Офисное декоративное освещение

Интерьерное освещение | 24.02.2009

На сегодняшний день внутреннее декоративное освещение в офисах действительно очень актуально. В первую очередь правильно выбранное декоративное освещение подчеркивает тот или иной имидж офиса, фирмы или компании. Поэтому кроме функциональности светильники должны нести декоративный характер. Вместе с тем, светильники в интерьере помещения не должны быть очень броскими, так как это может отвлекать сотрудников и гостей офиса от  работы.

В офисном помещении декоративный свет может использоваться в самых разнообразных зонах. Для освещения офисов используют общий и местный свет. Общий свет – это основное освещение, чаще всего потолочное. Местный свет – это освещение непосредственного рабочего места сотрудника. Именно местный светильник (та же настольная лампа) может нести декоративный характер. Но нужно учитывать, что дизайн индивидуальных и основных источников света должен быть в гармонии.

Нужно отметить, что и декоративный свет может использоваться в качестве основного освещения. Чаще всего такую функцию несут точечные светильники, выполненные в оригинальном дизайнерском решении, шины или подвесные светильники (люстры).

Эффективно использовать декоративное освещение в офисной кофе-зоне. В данном случае требования к уровню освещенности не очень высоки, можно использовать самые разные дизайнерские идеи для достижения оригинальности исполнения и, вместе с тем, комфорта. Именно в этой зоне можно совместить несколько  вариантов освещения: выделить определенную зону с помощью акцентного света, подчеркнуть дизайн помещения. Благодаря декоративному освещению в офисе будет создаваться ощущение лаконичности и законченности.

В зависимости от специфики офисного пространства декоративный свет может быть самым разнообразным. Благодаря освещению можно зрительно увеличить/уменьшить (расширить/сузить) определенный элемент пространства. А с помощью декоративного освещения можно корректировать интерьер офиса.

Байрак Татьяна, проект-менеджер компании Luxon.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

 
Регистрация